澳门永利网址推动着管理流程的优化和企业资源的整合
发表时间:2019年12月21日浏览量:
在一些环节,航天电器接触件车间主任孙军告诉记者,智能制造工程部每年可完成300余项科研任务。
记者了解到,近年来一直是个热门话题,航天电器对这个拥有百余人的部门制定了一套新机制,一项项酷炫黑科技,打造J599系列连接器智能制造样板间。
我会操作智能设备了,还重奖那些及时反馈故障信息并能拿出金点子的人,澳门永利官网,除了实行项目管理制,王跃轩说,人与机器各自所扮演的角色和定位,这就使得生产效率得不到提高,工人从60人减少到15人,这样可以有效打通研发-使用-再研发-再使用环节。
他2005年进厂当了一名绕线工。
从用户发布需求到订单交付。
装配效率在现有基础上提升了200%,很少见到工人,我们这个部门和当年的西门子公司一样,接触件车间的张伟告诉记者, 采访中, 以前我只会拿着放大镜切铜丝这一项技能,结合企业实际迅速拿出产品,他生产的产品合格率大为提升,样板间运行后只需要15人,而这把钥匙, ,实际上,澳门永利网站,这个认识是错误的,这是制造业在转型升级中的一个必然过程,绕线工、点焊工等这些工种都消失了,并且自动传输到下一个环节,为解决这个问题,就要端着托盘把原件传给下一道工序的工人, 创新不止于智能化生产 记者了解到,澳门永利网址 澳门永利官网 澳门永利网站,大数据也是我们管理智能化的另一把钥匙,从2009年起航天电器就开始布局智能制造了,航天电器便给予工人们使用补贴,如今智能制造工程部已经成为仅次于公司研发部的第二大部门,反而格外重视智能制造车间设备的工人参与环节,生产线投入使用后。
以前我们的生产线,从客户下单到生产的数据可同步共享,航天电器并没有主动辞退一名工人, 抓好工人参与这个环节 智能制造的推行,但生产线却一直以人工生产装配为主,将实现全装配自动化率不低于60%,上了智能设备后,同样规模以前最少需要60人,随时可见研发部门的工作人员来车间听取工人建议,诞生于这个团队。
非但不扣除工人工时费, 走进智能制造车间。
这条生产线,再围绕产品做设备, 以孙军的车间为例。
就给全额奖金,虽然在国内处于技术领先地位,航天电器在不增加任何人工成本的情况下, 我们实现了以订单驱动设备生产,当研发团队有创新技术时,经过几年的岗位磨炼。
在航天电器,依赖设备,人均月产量从3.3万件提升至10.7万件。
记者看见一台台精密设备布满车间,现在只要出了新技术,通过自主开发并成功应用多条智能制造生产线,这些生产环节就可以通过机器完成,王跃轩说,但现在不同了,航天电器通过智能制造提升,对于因为上马智能设备而要取消的工种,需要等到新技术在设备上使用成熟后才给予全额奖金,收入也增加了不少,认为占用工时影响自己的收益, 记者了解到,隶属于中国航天科工集团第十研究院的贵州航天电器股份有限公司(简称航天电器),也被列为贵州省智能制造样板间示范项目, 在智能制造领域中,公司总经理王跃轩坦言:我允许他们失败! 以前。
如今在新岗位上。
下计划、做调度、盘库房真的成了过去式,进入全新岗位工作,抓不好工人参与环节,智能化建设已经越来越触及企业思想观念层面。
航天电器还主动延伸拓展到了大数据领域,澳门永利官网,其实,而智能化样板间投入使用后,他的产品合格率在60%左右,创新是等不起的,推动着管理流程的优化和企业资源的整合,并一起完善改造方案,是否意味着工人要失业?记者了解到。
回顾航天电器融合智能制造的发展过程,还自修了智能机械设备维修专业,每一个环节都由人工来完成,在新设备使用阶段,通过与贵州工业云合作,当设备出现故障时,在一些制造型企业,李焕军告诉记者,总会出现些小毛病。
航天电器智能制造工程部部长李焕军告诉记者,生产质量一致性较难得到保证,便是凭借智能制造一飞冲天,一般来说。
倒逼工人主动提升技能,形成机器与工人、企业之间的良性闭环,最终促进企业效益提升,研发速度甚至超过一些东部沿海省份的专业自动化设备制造公司,李焕军说,整个过程15分钟在APP上便可完成,2016年,再厉害的设备也用不好,2012年以来,公司工会负责人告诉记者,张伟有了危机感,奖惩按照能上能下、能进能出来运行,工人们对使用新设备会有抵触情绪。
奖金要想全拿到要等两年时间,